役職：VPoE
役職：CTO候補
役職：人事責任者候補
役職：機械学習エンジニア、データサイエンティスト
役職：CPO候補
役職：法務責任者候補
役職：CFO候補
役職：海外事業責任者
事業責任者
「良いプロダクト作り」という目的を追求し続けるため、エンジニア組織が拡大しても良いカルチャーの中で「プロダクト・ドリブン」な組織を維持したいという経営層の強い想いがあります。
主なミッションは4つです。
1.Hiring（仲間集め） 2.Culture（良いカルチャー） 3.Communication（チーム内外での良いコミュニケーション） 4.Growth（エンジニアとして個の成長）
CEO/CTOなどとディスカッションし、中期計画に向けた短期計画・実施のPDCAを回していきます。
・エンジニアカルチャーを作っていくフェーズです。
・経営陣にテクノロジーやエンジニアリングの理解が一定あります。
・経営の意思として、エンジニアリングに投資をする覚悟があります。
・スケールの大きな事業を、テクノロジーを使って成し遂げようとしています。（競合優位性があり、他からの参入障壁が高いです）
グループ経営戦略の加速に伴い、人事戦略の強化が必要な局面です。グループ従業員数はおよそ1,500名、2023年採用数は約500名。「生産性の高い組織構築」をテーマに人的資本経営を推進します。CEOとともに、組織と人材の強化に向けた戦略の立案と実行をお任せします。
・新規案件の立ち上げ、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング
・実在の設備・プロセス等に関するデータおよび業務の観察・分析
・機械学習手法の応用によるタスク定義
・シミュレーション等に基づく評価方法の確立・実装、技術検証
・顧客に対する技術手法の説明、可視化技術の開発・実装
1500万人規模の個人健康データをもとにしたコンサル事業から、プロダクト作りによる成長フェーズへ移行します。各事業のPMを統括し、一気通貫でプロダクトを管理する責任者を探しています。大規模な仕組み作り、医療データによる国民の健康推進に魅力を感じる方を求めています。
法務チームのマネージャー募集です。画像認識・自然言語処理等の広範囲なAI法務に携わる貴重な経験が可能です。買収先を含むグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌し、体制構築から機能強化を牽引してください。ハイブリッド勤務が可能で、優秀なメンバーと働ける環境です。
コーポレート領域（Finance, Legal, HR等）を横断的に引き継ぎ、取締役として経営チームに参画いただきます。本体および関連会社、M＆A後の企業など多様なステークホルダーが存在する中で、経営戦略の立案・実行、ガバナンス構築、投資家対応などのリーダーシップを発揮いただきます。
・海外市場（特に東南アジア圏等）の調査および参入戦略立案
・現地法人の設立準備、拠点立ち上げのリード
・現地パートナーとの提携交渉、アライアンス構築
・ローカライズ要件の定義とプロダクト連携
・海外拠点における採用、組織作り、マネジメント
・海外事業におけるP＆L責任の保持
ビジネスサイド（営業、CS、マーケ）を横断的にマネジメント。当初はプレイングマネージャーとして現場理解を深めつつ、ARR最大化を推進。ターゲット戦略の策定、商談フローの最適化、メンバーの採用や育成などの施策・プロセス構築をお任せします。