SERVICE

私たちは、IT業界のCxO・キーパーソンに特化したハイクラス人材エージェントです。
個々人の志向や適性、そして企業の事業フェーズを踏まえ、双方の成長につながる意思決定を支援します。

ハイクラス転職にフューチャーリンクが選ばれる理由

Value 01

事業成長と個人の成長をマッチング

事業フェーズや経営課題、候補者の志向や適性を踏まえ、双方にとって持続的な成長につながるマッチングを重視しています。
ヒアリングから最終意思決定まで、一貫して支援します。

Value 02

本質的な相性を見極めるための対話と整理

志向や強み、企業から期待される役割を整理し、双方が同じ認識意思決定できるように支援します。
条件面だけでなく、役割や価値観を含めた相性を重視しております。

Value 03

主観と客観、両面からの意思決定支援

これまでの支援経験に基づく主観的な視点と、市場動向や事例などの客観的な情報の両面から支援します。

寺尾美里

MISATO TERAO

静岡高校卒業後、青山学院大学に入学。卒業後は大手IT企業にてキャリアをスタート。様々なIT企業にて営業やマーケティングを経験後、新卒だけでも年間100名強の採用をする教育×IT企業の人事マネージャーを経験。更にその後、上場を目指すスタートアップ企業にて人事部門責任者として採用からバックオフィスの立上げと幅広く担当。
松浦悠河

MATSUURA YUUGA

新卒でアイムファクトリー株式会社へ入社し、最年少となる年間MVPを受賞した後、同年に大阪支社の立ち上げ責任者に就任し半年で黒字化へ成長。 2024年にはビズリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」「IT・インターネット部門」MVPを受賞。リクルート主催の「GOOD AGENT RANKING」でも2年連続受賞。
山元洋介

YAMAMOTO YOUSUKE

2010年従業員40人ほどの(株)Speeeに入社。デジタルコンサルティング事業のアカウントマネージャーを務め、全社MVPや受注金額記録を更新。その後、新卒採用責任者とセールスマネージャーを兼務したのち、2018年1月PKSHA Technologyに人事1人目として入社。20名から800名規模への成長に貢献。現在は子会社で経営に携わりつつ、フューチャーリンクでも正社員として勤務。

STEP 1

フォームよりご登録ください。
転職をご検討中の方はもちろん、情報収集段階でのご相談も可能です。

STEP 2

これまでのご経験や今のご状況についてお話を伺います。

STEP 3

ヒアリング内容をもとに、適合性の高い求人や非公開案件をご紹介いたします。

STEP 4

ご希望に応じて応募手続きを進めます。面談対策や面接同席などのサポートも可能です。

STEP 5

年収や役割、入社時期などの条件について調整いたします。

STEP 6

ご入社後も、必要に応じて継続的にフォローいたします。