ヘッドハンティング転職の意味と、成功させる方法【後編】

【この記事でわかること】 ・ヘッドハンティングの流れの一例・ヘッドハンティングで転職をするメリット、デメリット・ヘッドハンティング転職の成功例・改善例・ヘッドハンティングサービスの選び方・ヘッドハンティングサービスの総括 【最初に結論】 ヘッドハンティングを通じた転職には、メリットとデメリットの両方があります。自身や自社にマッチした活用方法が重要です。 ここではそれぞれを整理してみましょう。 【ヘッドハンティングの流れの一例】 そもそもヘッドハンティングとは、企業が事業成長や課題解決を解決するための人材を採用するために、自社もしくはヘッドハンターを活用して、転職を促すことを意味します。特定個人を採用しに行く場合もありますし、自社ニーズを満たせるスキルセットや経験を持つ個人を言語化して、数名〜数十名の候補者をリスト化。そのリストで、改めて採用ニーズを整理し直した上で、候補者の方々にアプローチをしていきます。当然アプローチをした全ての候補者に会える訳ではないです。「転職を考えていない」「そもそも、その人との連絡が取れない」などのケースも多いです。また、ようやくお会い出来たとしても、話をした上で断られる場合や、会ってみたら採用ニーズと違った、という結論になることも多々あります。 あくまでヘッドハンターを活用した一例ですが、・企業の採用ニーズを持たせそうな候補者のリスト化に50名・再度の打ち合わせで30名に絞る・アプローチしてヘッドハンターがお話が出来るのが10名・企業側に、お引き合わせることが出来るのが3名〜5名。・そのうち、最適な候補者にオファーを出し、ダメなら次の候補者にオファーといったイメージです。 上記は凄くシンプルなイメージです。入社後のフォローや、事前の(戦略)コンサルティングなどで、膨大なノウハウやサービスを提供しているプロフェッショナルファームもあります。また、これらは企業側もヘッドハンター側も膨大な打ち合わせ時間や、候補者のリストアップ、アプローチ、アレンジに時間がかかります。ヘッドハンティングにリテーナーと言われる前金が発生するケースがあります。これは、上記の時間や労力への対価です。また、ヘッドハンターを「サーチファーム」と呼称する場合もありますが、これは、「探す(サーチ)」というものが非常に難しく、価値が高いことを表したものだと思います。 【ヘッド
ヘッドハンティング転職の意味と、成功させる方法【前編】

【この記事でわかること】 そもそも、ヘッドハンティングとは・ヘッドハンティングや転職が根付いた理由・ヘッドハンティングが日本に根づいていった流れ・ヘッドハンティングという言葉への誤解・ヘッドハンティングの変化・ヘッドハンティングとスカウトの違い 【最初に結論】 ヘッドハンティングは、企業側の事業成長や、個人のキャリアアップにとても有効な手段です。ただし、入社後に相性が合わない事例があることも事実です。以降、ヘッドハンティング転職の失敗例と成功例、ヘッドハンティングによる転職をする際のポイントなどを紹介しています。ご自身のキャリアアップの方法や、ヘッドハンティングによる採用のご参考として頂ければと思います。 【そもそも、ヘッドハンティングとは】 ヘッドハンティングとは、企業が特定のスキルセットや経験を持つ個人を直接探し出し、彼らに仕事のオファーを提出することです。これは、優秀な才能を確保するための積極的な手法であり、キャリアの成長にとって重要なショートカットとなることがあります。この手法が特に価値を持つのは、求職市場が高度に競争的である現代において、企業が自社のニーズに最も適合した候補者を迅速に見つけ出すことができるからです。また、ヘッドハンティングは、ポテンシャルを持つが積極的に転職活動をしていない候補者に対して、新たなチャンスに目を向けるきっかけを提供します。 【ヘッドハンティングや転職が、日本に根付いた理由】 ヘッドハンティングなど、転職という選択肢が日本で普及した理由は、複数の要因によるものです。日本の労働市場と企業文化の変化が、その普及を促進しています。以下に主な理由を挙げます。 これらの要因は相互に関連しており、日本のヘッドハンティング市場の成長と普及を促しています。企業は優秀な人材を確保するために、そして個人は自身のキャリアを発展させるために、ヘッドハンティングの利用を増やしています。 【ヘッドハンティングという言葉への誤解】 私がヘッドハンティングを開始した20年以上前と比べて、現在のヘッドハンティングは、もっと広義で、一般的なものになっていると思います。これは、ビズリーチなど多くの媒体が根付いたことが理由であり、候補者の方々にとっては仕事の選択肢が増えるという意味で、企業側としては、本当に必要な人材を、必要なタイミングで採用が出来るというメリットが