【株式会社hacomono 代表の蓮田さんが語る、ウェルネス産業を新次元へ】
株式会社hacomono 代表の蓮田さんが語るウェルネス産業を新次元へ ▼ Interviewee 蓮田 健一 株式会社hacomono 代表取締役CEO 株式会社エイトレッドの開発責任者としてX-point、Agile […]
株式会社HERP 代表の庄田さんが語る『採用を変え、日本を強く。』
株式会社HERP 代表の庄田さんが語る『採用を変え、日本を強く。』 ▼ プロフィール 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 京都大学法学部卒業後、リクルートに入社。 SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングス […]
【MNTSQ株式会社で働くことの意味合い】
MNTSQ株式会社で働くことの意味合い ▼ プロフィール 井上 翔介 MNTSQ株式会社 COO 東京大学大学院 航空宇宙工学専攻修了。マッキンゼーアンドカンパニーに入社し、M&AでのビジネスDDやメーカーでの […]
MNTSQ株式会社 代表の板谷さんが語る『弁護士からIT経営者へ』
MNTSQ株式会社 代表の板谷さんが語る『弁護士からIT経営者へ』 ▼ Interviewee 板谷 隆平 MNTSQ株式会社 代表取締役／弁護士 東京大学法学部在学中に司法試験に合格。卒業後、長島・大野・常松法律事務所 […]
【中途面接と新卒面接の違い】
▼中途面接を苦手とする方々 キャリアを積み重ねている方でも、転職活動の経験が浅く、面接を苦手としている人も少なくないです。理由の一つが「新卒時代の面接イメージを引きずっている」だと思います。「企業側に気に入ってもらおう」 […]
【30代後半以降の転職が難しくなる理由】
以前は、「35歳、転職限界説」のようなものがありましたが、現在は35歳を過ぎた転職も珍しくないです。実際、弊社の転職サポートの実績は、毎年7割〜8割が35歳以上です。 ただ、30代よりも40代。40代よりも50代のほうが […]
【なぜ、転職活動で本気を出さない人は多いのか】
転職に時間を割けない理由は、「仕事を抱えているから」「家族がいるから」「努力するものではないから（＝選考は自然体で受けるべきものだから）」「努力しても結果に繋がるとは限らないから」といった理由をお話される方が多いです。 […]
【経歴書の書き方の注意点】
【そもそも経歴書とは？】 経歴書は、「どのような環境の中で、どれだけの実績を出してきたか」「その実績を、環境を変えて、どのように活かしていけるか」を理解するための説明書とも言えます。多くの人が「詳細に、過去の経歴を伝えよ […]
【面接に落ちるパターンを分析】
【そもそも面接とは？】 面接は、「利益や価値を生み出してくれる」「課題を解決してくれる」「自社と相性が良い」人を採用するためのプロセスです。 採用は、・まずは、課題がある・その課題を解決できる人を、言語化する・その言語化 […]
株式会社PKSHA TechnologyVPoEの森下さんが語る、社会実装への情熱と未来を創る人材とは
株式会社PKSHA Technology VPoEの森下さんが語る、社会実装への情熱と未来を創る人材とは ▼ Interviewee 森下 賢治 株式会社PKSHA Technology VPoE 大学院にて博士号（工学 […]